浙江离职后公积金可以取（离职后公积金可以取吗?）

本文目录一览：

• 1、离职后公积金可以一次性提出来吗
• 2、离职如何拿出公积金
• 3、离职取公积金能取多少

离职后公积金可以一次性提出来吗

可以全部取出。如果是因为正常离职，且已经转移了社保，那么可以提取全部公积金。不能全部取出。如果离职后选择自离，那么只能提取自己缴纳的部分。可以部分取出。在特定条件下，如购买住房、离休、退休等情况，可以一次性提取公积金。

依据各地公积金政策规定，离职者能否全额支取住房公积金往往需视具体状况而定。对于非本地户口职工而言，若劳资关系终结，即可提出账户消毁以领取全部公积金；倘若为本地户口，仅因离职通常无法立即完成全额提现。此外，离职达到五年失业期亦可申请提取。

法律分析：离职了住房公积金可以全部取出来，部分地区对离职的提取具有时间限制：有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。

离职如何拿出公积金

离职员工需持劳动关系合同和身份证件至相关部门办理提取手续。 离职提取视作销户提取，意味着公积金账户中的全部余额将被提取。 部分区域规定离职后一定时间内（例如两年）不得提取公积金。 若辞职情况真实，且没有重新就业，只要手续完备，便可申请提取。

提出申请。职工凭借提取证明材料，向单位提出提取住房公积金的申请，单位在核实后，向职工开具加盖公章的《住房公积金提取申请表》；（2）办理提取审批。职工持填写好的《住房公积金提取申请表》和本人住房公积金卡以及其他证明材料，到相关机构办理提取住房公积金审批；（3）等待通知。

辞职后，您可以通过正常程序提取住房公积金。如果离职是正常流程，您可以在转移社保的基础上，将住房公积金全部提取出来。 如果您是自离，那么提取住房公积金会受到限制，只能提取您个人缴纳的部分。 辞职后，您需要到当地社保局办理社保转移手续，随后再到住房公积金管理中心申请提取。

离职后提取公积金的条件是，账户需封存满半年，或者停缴24个月以上且账户已封存。 提取时需携带身份证、公积金联名卡和离职证明（或解除劳动合同书）到住房公积金管理中心网点或授权银行办理提取手续。 审核通过后，款项会划转到提供的银行卡账户，一般三个工作日内到账。

在离职后，若具备特定条件，可以提取公积金。主要情形包括购买、建造、翻建、大修自住住房等。需向住房公积金管理中心提交申请书、身份证明、公积金缴存证明等材料。法律依据是《住房公积金管理条例》第二十四条，明确职工在购买、建造、翻建、大修自住住房等情况下可申请提取账户存储余额。

离职取公积金能取多少

1、你可以提取公积金账户内的全部余额，但最少需要留10元。没有具体的额度限制，只要满足公积金提取条件，即可申请提取。并且离职后公积金不会立即清空，你可以保留很长一段时间。若非销户提取，公积金账户余额仍有累计。因此，离职后公积金的提取金额主要取决于个人公积金账户的累计余额。

2、离职后住房公积金可全额提取。详细解释如下：离职后，您有权提取住房公积金账户中的全部余额。住房公积金是劳动者在职期间由个人和雇主共同缴纳的一种长期住房储蓄基金。当您离职时，无论是主动离职还是合同到期等原因，您都有权利主张提取之前所缴纳的住房公积金。具体金额取决于您个人公积金账户的累计余额。

3、离职后可以提取全部公积金余额。解释如下：一般来说，当您离职后，根据公积金管理规定，您可以提取个人缴纳的公积金余额。具体的提取金额取决于您的公积金账户中的余额。公积金账户中的资金是由您个人和雇主共同缴纳的，因此您有权利在离职时提取这部分资金。